HRExperts — 26 вопросов перед стратегической сессией
Содержание восстановлено из страницы /page34664913.html.

1. Какие существенные вопросы можно выделить на сегодняшний день?
Ответ: 

2. Что вас больше всего ограничивает, что мешает больше реализовывать? В чем состоит «узкое место», «бутылочное горлышко», сдерживающее компанию и вас лично.
Ответ: 

3. С чем мы столкнемся завтра, с какими рыночными и технологическими изменениями, к которым мы не готовы или не вполне готовы?
Ответ: 

4. Что получается хорошо из того, чем мы занимаемся?
Ответ: 

5. Что получается плохо из того, чем мы занимаемся?
Ответ: 

6. Что точно требует улучшений?
Ответ: 

7. От чего нам необходимо избавиться в деятельности?
Ответ: 

8. Что мы не делаем из того, что нам следовало делать?
Ответ: 

9. Есть ли какой-то конкурент или мировой лидер, на которого мы ориентируемся? Что у него нам следовало бы перенять?
Ответ: 

10. По каким критериям мы можем судить о качестве своей работы?
Ответ: 

11. Какая программа обучения необходима нашим сотрудникам?
Ответ: 

12. Какие требования, скорее всего, могут возникнуть у клиентов завтра?
Ответ: 

13. Как можно было бы охарактеризовать существующую организационную культуру?
Ответ: 

14. Что делает нас уникальной компанией?
Ответ: 

15. Есть ли у нас проблемы, которые лежат в плоскости морального состояния коллектива?
Ответ: 

16. Что мы делаем для того, чтобы пробудить в организации творческое начало?
Ответ: 

17. Как добиться большей заинтересованности сотрудников в работе?
Ответ: 

18. Что препятствует оптимизации использования имеющихся ресурсов?
Ответ: 

19. Что представляет собой идеальное рабочее место для вас?
Ответ: 

20. Кто является идеальным лидером?
Ответ: 

21. Что такое идеальная компания?
Ответ: 

22. Что такое идеальный продукт?
Ответ: 

23. Что будет представлять собой конкуренция на нашем рынке в будущем?
Ответ: 

24. На какие общие тренды и тенденции следует обратить внимание особо?
Ответ: 

25. В чем состоит наше конкурентное преимущество?
Ответ: 

26. Какие бы три решения вы бы приняли в первый день, если бы вас назначили генеральным директором компании?
Ответ: